《黨建研究》2026年第5期刊發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部文章《打好樹立和踐行正確政績觀“組合拳”》。全文如下：
內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部
“十五五”時期是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化夯實基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時期，從開局定勢到落地落實，處處考驗著干部的政績觀。內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部把樹立和踐行正確政績觀作為加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的重中之重，持續(xù)教育引導廣大干部牢固樹立和始終踐行正確政績觀，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，求真務(wù)實、真抓實干，努力推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的新業(yè)績。一、在深學細悟習近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述中把準干事創(chuàng)業(yè)的政治方向黨的十八大以來，習近平總書記圍繞樹立和踐行正確政績觀作出一系列重要論述，為推動高質(zhì)量發(fā)展指明了前進方向、提供了根本遵循。（一）準確把握為民造福的價值取向，搞清楚“政績?yōu)檎l而樹”。習近平總書記指出，共產(chǎn)黨人必須牢記，為民造福是最大政績；強調(diào)要“把為老百姓辦了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準”，“自覺為人民出政績、以實干出政績”，“把豐碑立在人民群眾心中”。這些重要論述，深刻闡明了人民立場是政績觀的根本立場，為民造福是干事創(chuàng)業(yè)的價值取向。樹立和踐行正確政績觀，必須堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，多做惠民生、紓民困、解民憂的事。內(nèi)蒙古作為邊疆民族地區(qū)，要以鑄牢中華民族共同體意識為主線，把各族人民根本利益作為作決策、定政策的最高標準，不斷順應(yīng)人民群眾對美好生活的新期待，維護安定團結(jié)局面，呵護好模范自治區(qū)的崇高榮譽。（二）準確把握高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，搞清楚“樹什么樣的政績”。習近平總書記指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，堅持高質(zhì)量發(fā)展要成為領(lǐng)導干部政績觀的重要內(nèi)容；強調(diào)“任何時候我們都不能走那種急就章、竭澤而漁、唯GDP的道路”，“要有定盤星，堅定地貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展”，“堅持從實際出發(fā)、按規(guī)律辦事”。這些重要論述，深刻闡明了政績觀與發(fā)展觀緊密相連。樹立和踐行正確政績觀，必須完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，自覺按規(guī)律辦事，多做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事實事。要深入貫徹習近平總書記和黨中央賦予內(nèi)蒙古建設(shè)“兩個屏障”、“兩個基地”、“一個橋頭堡”的使命任務(wù)，聚焦聚力、久久為功，奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章。（三）準確把握真抓實干的實踐要求，搞清楚“靠什么樹政績”。習近平總書記指出，必須做到責任過硬，樹立正確政績觀，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責；強調(diào)“鼓勵黨員干部迎難而上、主動作為，樹立和踐行正確政績觀”。這些重要論述，深刻闡明了唯有堅持求真務(wù)實、真抓實干，才能真出業(yè)績、出真業(yè)績?！笆逦濉币?guī)劃的各項戰(zhàn)略部署絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能完成的，必須拿出攻堅克難的勁頭，腳踏實地把黨中央既定的行動綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標、宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。內(nèi)蒙古各族干部群眾肩負著守衛(wèi)邊疆、建設(shè)邊疆的重任，必須牢記習近平總書記殷殷囑托，大力發(fā)揚“三北精神”和蒙古馬精神，以政治忠誠和實干擔當為強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)添磚加瓦、增光添彩。二、在樹立和踐行正確政績觀的實踐中堅定干事創(chuàng)業(yè)的政治自覺近年來，內(nèi)蒙古認真貫徹落實習近平總書記重要論述和黨中央決策部署，結(jié)合邊疆民族地區(qū)工作實際，圍繞樹立和踐行正確政績觀開展了一系列富有成效的探索與實踐。（一）理論培訓與黨性教育相結(jié)合。健全落實“四個以學”長效機制，把黨性錘煉貫穿理論武裝和教育培訓始終。實施習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、“沿著總書記指引的方向”領(lǐng)航前行、“一把手”政治能力提升、鑄牢中華民族共同體意識等基本培訓行動，采取案例教學、專題研討、實踐體驗等形式，利用紅色資源開展沉浸式教學，教育干部從思想上正本清源、固本培元，深刻認識什么是真業(yè)績、如何創(chuàng)造真業(yè)績，樹牢為民造福的政績觀。（二）問題整改與警示教育相結(jié)合。綜合運用巡視巡察、審計監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督等手段，強化政績觀偏差監(jiān)測預(yù)警，健全完善反向約束機制，及早發(fā)現(xiàn)和處置政績觀偏差問題。圍繞大干快上搞“半拉子工程”、“形象工程”、“面子工程”以及大肆舉債、統(tǒng)計造假搞“虛假政績”等問題開展專項整治，著力解決一個問題、規(guī)范一個領(lǐng)域。聚焦違紀違法案件暴露出的政績觀問題，通過召開警示教育會、開展主題黨日等方式，充分吸取案件教訓，抓好以案促學、以案促改、以案促治，做到問責一個、警醒一片、促進一方。（三）差異化考核與精準減負相結(jié)合。區(qū)分盟市、區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、國有企業(yè)等5個類別，構(gòu)建績效考核體系。制定實施加強領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法，重點考察干部在貫徹黨中央決策部署、鑄牢中華民族共同體意識、推動高質(zhì)量發(fā)展等重大任務(wù)中的表現(xiàn)。細化政績觀偏差問題清單，在年度考核、提拔任職、崗位調(diào)整等關(guān)鍵節(jié)點，對照清單了解掌握干部樹立和踐行正確政績觀情況。開展績效考核中存在的形式主義、官僚主義等加重基層負擔突出問題集中整治，通報各地政績觀偏差問題，宣傳好經(jīng)驗好做法，營造真干事、干實事的良好環(huán)境。三、在深入剖析政績觀方面存在問題中堅守干事創(chuàng)業(yè)的政治立場這些年持續(xù)整治政績觀偏差，取得一定成效，但在一些地方和部門仍存在這樣那樣的問題，有的還出現(xiàn)了新變種。今年全國組織部長會議明確提出，防止新官不理舊賬，刻意提口號、換賽道，來回“翻燒餅”，防止“擊鼓傳花”甚至“擊鼓傳雷”等。我們必須保持清醒認識，由表及里深挖病根、找準靶向。（一）對政績觀偏差的政治鑒別力和斗爭精神還有差距。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》將搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”行為由違反群眾紀律調(diào)整到違反政治紀律?？梢?，樹立和踐行正確政績觀不是一般性要求、而是政治要求，不是選擇題、而是必答題?，F(xiàn)實中，有的干部對于身邊出現(xiàn)的政績觀偏差行為，往往選擇不發(fā)表意見、不作斗爭。這反映出一些干部沒有從政治高度認識到錯誤政績觀的危害性，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還需持續(xù)提升。（二）踐行正確政績觀的黨性修養(yǎng)和宗旨意識還有不足。當前，仍有少數(shù)干部習慣于“作秀”而不是“做事”，熱衷于“造勢一時”而不是“造福一方”。還有的擔心因決策失誤、舉措失當而被追責問責，遇事不擔當不作為、得過且過，貽誤了發(fā)展時機，損害了黨的形象。這些問題根子上是黨性觀念不強、私心雜念作祟，沒有從人民群眾根本利益出發(fā)處理好公與私、整體與局部、“顯績”與“潛績”的關(guān)系。（三）考評體系的系統(tǒng)性和精準性還有短板?？己司哂泻軓姷膶蛐?，只有把干部的政績考準考實，才能推動干部自覺樹立和踐行正確政績觀。但在一些地方和部門，現(xiàn)有的考評體系對“顯績”考核較為精準，對“潛績”考核還不夠具體。政績考核涉及發(fā)改、審計、自然資源、生態(tài)環(huán)境等多部門，但部門間協(xié)作配合還不夠緊密，影響了考核的全面性和精準度。（四）防治機制的協(xié)同性和連貫性還有欠缺。政績觀偏差本身具有迷惑性、隱蔽性、多樣性，只有精準識別，才能及時糾偏正向。但在實踐中，政績觀偏差識別定性標準多、定量標準少，導致評判結(jié)果仍存在主觀性和模糊性。同時，政績觀偏差多是事后糾治，缺乏過程評估。這表明政績觀偏差需從以糾治為主轉(zhuǎn)化為防范和糾治并舉，進一步健全工作閉環(huán)機制。四、在推動“十五五”時期高質(zhì)量發(fā)展中強化干事創(chuàng)業(yè)的政治擔當2026年春節(jié)后，黨中央立即在全黨部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，對于推進黨和國家事業(yè)、推進全面從嚴治黨意義重大。我們將以此為契機，打好樹立和踐行正確政績觀“組合拳”，引導各級領(lǐng)導班子和廣大干部自覺把新發(fā)展理念貫穿到經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，書寫實干興蒙新篇章。（一）深化思想教育，擰緊理想信念總開關(guān)。一是加強理論學習。把學習習近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，與學習習近平總書記對內(nèi)蒙古系列重要講話重要指示批示精神貫通起來，引導黨員干部往深里學、往實里做，不斷強化立黨為公、為民造福理念。二是強化黨性錘煉。以政績觀正反兩方面典型案例為鏡鑒，緊密聯(lián)系工作實際深化黨性分析，引導黨員干部從習近平總書記重要論述中汲取黨性滋養(yǎng)、堅定理想信念、補足精神之“鈣”。三是鑄牢政治忠誠。加強民主集中制教育提醒和監(jiān)督檢查力度，結(jié)合巡視巡察、選人用人專項檢查等，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，確保廣大干部始終正確有力地貫徹執(zhí)行好黨中央決策部署。（二）完善考評體系，用好政績考核指揮棒。一是校準考核標尺。聚焦“十五五”規(guī)劃目標任務(wù)，改進和優(yōu)化政績考核指標體系，結(jié)合崗位職責、地區(qū)特點突出差異化，增加科技創(chuàng)新、民生改善、生態(tài)環(huán)保、風險防控、基層治理等基礎(chǔ)保障性、關(guān)鍵引領(lǐng)性指標權(quán)重，讓政績考核更具針對性和科學性。二是拓寬考核渠道。健全知事識人、以人促事的考核機制，綜合運用談話了解、實地調(diào)研、集中考察等方法，既廣泛聽取群眾意見，又看干部關(guān)鍵時刻表現(xiàn)，全面了解干部在推動發(fā)展中的現(xiàn)實情況。三是用好考核結(jié)果。堅持正向激勵和反面警示共同發(fā)力，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、表彰獎勵的重要依據(jù)，對政績觀不正、追求一己私利的嚴肅問責，引導各級領(lǐng)導班子和廣大干部自覺按客觀規(guī)律辦事、腳踏實地擔當作為。（三）從嚴管理監(jiān)督，念好紀律規(guī)矩“緊箍咒”。一是以日常監(jiān)督糾偏正向。用好大監(jiān)督體系，將領(lǐng)導干部樹立和踐行正確政績觀情況納入紀檢監(jiān)察、巡視巡察和審計監(jiān)督，建立問題通報機制，對政績觀偏差問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。二是以專項整治強力震懾。結(jié)合中央巡視反饋問題整改落實工作，組織各地各單位對基建項目、民生項目、產(chǎn)業(yè)項目等進行全面梳理和審視評估，實事求是對政績觀偏差問題進行整改整治，對突出問題開展集中整治，持續(xù)推動整改落實。三是以關(guān)心關(guān)愛激勵擔當。堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，完善澄清保護機制，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁，讓干部安心工作、放手干事。（四）強化制度保障，構(gòu)建防治并舉新常態(tài)。一是健全協(xié)同聯(lián)動機制。在年度考核、干部考察、規(guī)劃制定、問題整改等工作中強化部門之間、上下級之間協(xié)調(diào)聯(lián)動，做到同題共答、同向發(fā)力。結(jié)合內(nèi)蒙古實際，深入查找現(xiàn)行制度機制中不符合正確政績觀要求的規(guī)定，做好廢改立工作。二是健全過程管理機制。將正確政績觀要求融入“三重一大”集體決策制度，完善重大項目、重大政策事前評估、事中跟蹤、事后審計全鏈條工作機制，以嚴謹?shù)倪^程管理督促干部按規(guī)律辦事。三是健全領(lǐng)導干部任期制。嚴格執(zhí)行保持任期穩(wěn)定有關(guān)政策，制定領(lǐng)導班子主要負責人變動交接規(guī)程，發(fā)揮人大、政協(xié)等監(jiān)督作用，加大對頻繁換賽道、盲目鋪攤子、脫離實際急躁冒進等行為的履職監(jiān)督，引導一任接著一任干、一張藍圖繪到底，更好為人民出政績、以實干出政績。
您當前的位置：
打印
關(guān)閉